当我问起爱华德对于他负责鬼宗以后,鬼宗的发展方向的时候,爱华德进行了神宗和鬼宗的比对分析,然后,做出了结论一样的答复,不过,他所描述的那种画面,实在是太震撼人了,我着实想不通到底是怎么样的。
因此,我很是不敢相信爱华德能够想到这些。但是,就算是不相信,话从他最里面出来的时候,我还是比较惊奇和震撼的。
还没等我和方思宇完全将他的话都消化干净,爱华德那边,已经开始再次的说话了。似乎把我们两个人当成了他倾诉的对象了。
“核心竞争力有了,人员有了。然后我们可以开始从最小的做起。虽然我之前说是我们最终的目的是社会层面的高端人士,但是,刚开始的时候,肯定还是要和神宗一样,从最底层的发起。这样一来,这些人可以给予鬼宗最重要的最大量的知名度,而高端的则是鬼宗的进账了。大概来说,就是这样的了。”爱华德似乎是说完了,长长的舒了一口气。
“按照你的说法,将鬼宗改换成一个公司,然后和经济挂钩,开始不断的囤积基金,从而开始和社会层面的高端人士挂钩。是这样嘛?”我问道。
“不完全是,三言两语,将这件事情也说不清楚,到时候,我会给你们一个完全的方案,到时候你们可以从方案上面看到一切。不论是战略性目标还是战术性目标,都很是清楚。”爱德华说道。
“我有个问题。我之前是鬼宗的宗主,我知道好多人,除了一天干现在的行当,其余基本都不会,这个怎么办呢?”方思宇问道。
“这个问题是我觉着最大的问题,首先,那些老员工肯定是什么都不会,但是,新招人吧,浪费费用。因此,我想了一个办法,你看是否可行。首先,告诉所有的宗派成员,为期一个月的修习时间,如果能够有所进步,那到时候肯定是招入到鬼宗里面,如果是那种完全无法进步的,则是刨除在外了。
当然,我所说的进步,其实是更方面的。比如之前一个小街道的小混子,肯定是不愿意的。因为,在他们看来,那些我们所想的问题,其实都不是问题。
到时候完全可以加入培训。举个例子,就比如说,之前一个小队长,飞扬跋扈为谁雄把自己当爷,但是,当公司改制之后,他会做保安这一岗位,我完全可以将他们安排到各个的职位上面。”
“当然,单是安排还是不够的。要知道,我们需要寻找产品,寻找卖家。一系列的事情,其实真的很多。到时候,需要什么东西,完全可以从我们内部出来的。虽然我们眼看着这些人是什么都不会的,但是,谁知道呢。人多力量大,什么时候,都是后期学习的,等学习完了,就可以了。”爱华德说道。
“其实我是怕我的
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