果然,现在事实也已经证明,赵佳悦的眼光还是一如既往的厉害,这个杰克确实还算有些能力,就目前的情况而言,或许只能用下去了。
没办法,谁让陈文泽现在一时间根本找不到合适的人才呢?
虽说从最开始,陈文泽就一直清楚人才的重要性,也一直按照自己的计划和步骤,有规律的培养着自己的班底和人才。但是随着自己的产业越来越多,这种人才上的缺口也是越来越大…
尤其是管理和人资方面的人才,这些并不是科班出身就能解决的。一来是需要天赋,不得不承认有的人天生就是领袖型的人才。
让这样的人学管理,做人资,简直就是水到渠成、事半功倍!
另一方面,一个优秀的管理者,那都是用实践堆出来的。
所以陈文泽才会允许自己手下的人犯错,这些年不管是赵佳悦还是赵小云、吴风、李伟等人,谁没有犯过错误?
换在一般老板眼里,可能早就被直接扫地出门了。
但是陈文泽呢,反而是一次又一次的给赵佳悦等人犯错的机会。也正是因此一点,才能把赵佳悦、赵小云等人锻炼出来!
非但锻炼出来,更是让这些人紧紧的团结在了陈文泽的身边,唯陈文泽马首是瞻。多少人羡慕陈文泽有一个强大的班底,这其中包括海云和邱正荣,甚至就连承山市的白剑南都佩服。
但是他们却不清楚,为了培养如今的这个班底,陈文泽付出过多么惨痛的代价。能让赵佳悦、赵小云这样的天之骄子死心塌地的跟在自己身边,为自己东征西战,可绝对不是一件容易的事情…
对面的杰克还在侃侃而谈,赵佳悦也敏感的主意到了陈总的态度似乎和之前变的不一样了。虽说陈总的脸色还是那样的不急不躁,但是整个人散发出来的气势,就足以说明一切!
可能杰克和爱丽丝等人感觉不出来,但是赵佳悦对陈文泽还是非常熟悉的。她隐隐感觉到,杰克这一关可能算是暂时安全过去了。
“不错,你现在算是把阿尔顿斯目前所存在的问题剖析了个七七八八了。”陈文泽满意的点了点头,然后看着杰克继续说道:“但是一个优秀的管理者,可并不是只会发现问题那般简单的。”
“既然发现了问题,那就应该想办法解决问题!”说到这儿的时候,陈文泽身上的气势陡然一变,整个人给人一种充满了压抑的气势,就仿佛此刻的陈文泽瞬间变成了一座让人敬仰的大山…
这种感觉是赵佳悦都从未遇见过的,连她都不清楚,陈总的年纪比自己都要小那么多,这种气势怎么练就的!
杰克的脑门上开始滴滴哒哒的冒起了冷汗。
原本他也以为,自己肯定过关了。
毕竟在来之前,他也是做过一番准备的。可谁能想到幕后的这位大老板也不简单,人家给自己出的题目...-->>
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