积极性:
“咨询业务比较容易扯皮,而且需要出具综合报告,容易被钻空子,要不先搞个证券业务?”
证券业务相对来说比较好一点,因为证券公司相当于中间商。
因为证券交易所和证券公司是平台提供商与会员的关系,交易所提交易系统和平台,证券公司向交易所缴纳会费,相当于租金。
只不过租用的不是摊位,是席位,只有获得证券交易所的席位,才能进行股权的买卖。
证券公司获得交易的权力,然后就会有客户来公司开会,进行证券交易。
整个过程中,证券公司相当于中间商,不会主管影响客户,虽然很多证券公司会给客户指导意见或者消息,
但是相对而言,责任要小很多。
陈洪涛顿时激动起来:
“我也想过先做证券业务,而且我想的是单独成立一家证券公司,独立运营,如果出现问题,对汉唐投资的影响会比较小。”
“行,你做个方案出来,年后我看看。”
易小海答应,陈洪涛跟打了鸡血一样:
“我已经准备好了……”
“别,马上要过年了,你也休息休息,我也要休息,公司的员工也要休息,”
易小海可不想现在忙,依依和土豆每天两个电话,催他回去,他现在慰问结束,就要回桃源镇。
陈洪涛有些不好意思,自己好像确实有点操之过急了。
“还有件事,公司年底奖金,再多发点。”
“啊?”
“我看进年国内的业务做的还不错,虽然跟国外不能比,但是对员工的待遇方面,还是不要吝啬,”
其实陈洪涛给的奖金并不少,只不过相对国外的员工来说还是少了很多。
虽然奖金跟盈利有关系,但是国内客观条件比不上国外,而且有不少管理人员都是国内外互调,
收入和奖金差距太大,确实有些不太公平。
“工资待遇是按照级别来定的,国内和国外的补贴不同,都是根据工作地的标准进行调整的,奖金也应该参考级别多一点,适当调整就好,不能一下子差那么多。”
汉唐的工资待遇是比较严谨的。
同级别的管理层,工资都是统一标准,无论派到哪个国家都是一样,区别在于补贴。
国家之间的汇率差,各城市的消费水平等等都是不同的,因此每个国家都会根据实际情况补贴。
比如,某员工在华夏工作,每天补贴300,包括车费、吃饭等等,
在美国工作,就是1000块。
因为光是汇率算下来1000块就是100多美金,并不算多,搞不好还不够用。
此外,在美国工作,还有薪资补贴。
薪资补贴是什么意思呢,就是说某个员工年薪10万,无论是在美国、非洲或者华夏都是10万,不会改变。
在华夏10万年薪很不错,在香港、美国连平均工资都达不到,因此根据这个情况,会有补贴。
补贴的标准根据各国的平均工资来。
美国中产的年薪是5万,10万等于1万多美金,薪资补贴会补贴3万多。
总而言之,汉唐是不会让你拿着华夏的工资去美国生存,这是非常不合理的。
只不过奖金就有点难办了。
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