静南集团会议室里,集团高层都寒蝉若惊,大气不敢出。
因为昨天下午,吴新宇已经对外宣布两件事,集团高层全部降职,今年的薪水全无,还要实行轮岗制。
降职扣薪对高层来说都能接受,因为吴新宇也降职,大家的实际权力被没有被削弱,轮岗才是他们的最头疼的问题。
汉唐酒店集团高层的平均年龄30岁,静南集团的高层的平均年纪50岁,年纪大学习能力、适应能力自然是差的。
现在让他们开启轮岗,适应其他岗位的工作,还真是有点难为他们。
易小海既然已经决定实行轮岗制度,就不会犹豫,集团必须开始实行,没有讨价还价的余地。
“昨天,集团应该通知了全体员工,大家也都知道今天开会的主题,我简单说几句。”
“新成立的监察部独立在集团之外,有事没事别跟监察部的任何人套近乎,否则视为图谋不轨。”
“张雯在工作过程中,希望大家能配合,不要仗着自己资格老,职位高想要干涉监察部的工作,如果发现,绝不姑息。”
“如果张雯在调查过程中,没有证据胡乱抓人或者不按照规矩办事,你们可以直接找我汇报,我会处罚她,不会让大家受委屈。”
易小海的简单的几句话奠定了监察部特殊的地位,让这些老家伙们不敢轻易的跟监察部套近乎。
“成立监察部的事,陈雯主管和吴新宇总经理会全面负责,大家不需要操心,”
“现在我们来说说第二件事,施行轮岗制大家有哪些不同的意见?”
面对易小海的扫视,少部分人抬着头,大部分人都低着头,不敢跟易小海对视。
他们心里都有想法,只是不敢出头,
集团出了雷明事件,他们都有责任,现在跳出来跟找死没什么区别,大家都不敢第一个冒头。
李丽丽是集团财务主管,集团副总,收到消息也来开会,赵宇已经提前给易小海打过电话得到易小海的批准。
不管怎么说,李丽丽都是集团重要高层,今天的会议还是有必要参加的。
其次,今天不准备骂人,总部这边环境也稳定,李丽丽过来有易小海派人跟着没什么大碍。
现场全部沉默,李丽丽第一个开口,
“老板,轮岗制有好处,不过会增加企业整体运营成本,仅仅学习培训的成本,都会是很高的数字。”
李丽丽现在已经养成了特别好的习惯,先总结,再详细说。
“我拿南江省内进行距离,分公司之间的调动、不同岗位的调动需要培训,培训肯定需要总部统一进行。”
“南江省内13个分公司,分公司的重要领导超过150人,培训周期算1个月,每人每天的住宿、吃喝、出行、补贴等等,最低标准500每人每天,一个月要200万。”
“算上门店的店长、仓库、
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