[新]
迎新晚会?
什么破晚会,还需要大爷我亲自表演节目?
做一个观众在台下鼓鼓掌,给你们个面子就算了,真要登台的话也不是不行。
按照市场价再打个八折,二百万的商演酬劳,北电校方哪位领导来给我结一下好吧?!
这是高云第一个想法,不过转瞬即逝,不应该不应该,架子太大了,怎么说自己也是学生中的一员,还是大一新生!
“迎新晚会这事暂时没老师联系我,我应该不会参演,太忙了,没时间排练节目。”
张子风:“哦哦。”
随后高云把这事抛在脑后,与张子风闲聊两句,便睡觉休息了
按照北电的新生流程来讲,第一步是入校报道——安排宿舍——开学大会——军训——最后,以自愿原则参加社团,由文艺类的社团带领新生搞一些小节目进行彩排,选定几个最好的安排到迎新晚会上进行表演。
当然,也不排斥以个人身份参演节目的,但必须要很优秀才行。
高云因为拍《封神三部曲》,乌儿善给他请了长假,连第一步入校报道还没完成,手续都是让老徐代办的,所以,演节目他是不太可能演的,时间上来不及,做个观众还差不多。
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……
九月初,沈博文分别从抖音和快手两大短视频平台,挖到了二十多个中层技术骨干和管理到了云霄任职,却也是神通广大,连同业禁止的违约金没掏,只能让高云感慨老沈面子确实大。
挖人是正常的,互联网行业内中技术人员和高管在各个公司跳槽,徘徊于ABC多家公司之间,这是再常见不过的事情,同业禁止这个东西,只要肯掏违约金,两个公司商量好也没什么问题。
但在字节跳动里挖人比较罕见,这个公司号称“挖人狂魔”,国内BTA等顶级公司没有他不挖的,隔三差五,就能看到某某高管跳槽字节跳动的新闻,其中百度最惨,副总裁、执行总监、主任架构师等等高管都被挖过去了。甚至连国外的科技巨头,如Facebook、Goole等,也被字节跳动挖来了几百名员工,其中包括数名高管。
最夸张的一次,字节挖来了迪士尼负责国际市场和视频业务的一把手。
挖人这么狠,主要是字节跳动发展的太快了,属于小马拉大车,业务很多,员工太少,仅四万人,没来得及跟上。和它同级别的公司员工基本是十万起,因此自然要在人力成本上不惜投入大量财力,举着高于市面百分之五十甚至百分之百的薪水来疯狂挖人,并在全球范围内海量招聘。
如果只说招聘数量,字节跳动应该算是当前最激进的一家公司了。
猎头圈里的人评价字节跳动时表示:很难从字节跳动挖人,因为字节跳动的薪酬远高于行业平均水平。
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