“修罗先生,我们两队刚刚打过,连一个星期都没过,我相信那场你肯定看了。实话我的竞技组织人员已经很齐整了,其实哈达威我要都没什么技巧作用,更多的是出于一种精神上的传承考虑。还有就是套尔庞龙对我们来却确实没什么用了,我需要释放薪资空间。”
“你的这些我都清楚,但是贝克,明我打算大展身手一次,所以选拨人才权我是真不打算放手。”
欧阳高远听了,突然笑了起来,“伊赛亚其实,我要的也不是明的选拨人才权,我明已经有个首轮一个次轮的选拨人才权了,我可不想每都和刚刚过去的夏似的,一下选一队出来,所以我打算要的是你后或者大后的选拨人才权。”
伊塞亚修罗一听这话,心里就是一动,“如果是这样的话,那我倒是可以考虑,我出哈达威和的选拨人才权,你出套尔庞龙,可是这样的实惠更换是不匹配的,哈达威的契约约定还有两,今是多万,明则是万。你们的套尔只有不到万的契约约定,还有将万的缺口,你怎么做都不可能填补上的。”
“修罗先生,哈达威的契约约定不是什么大问题,我们的套尔庞龙有万的契约约定,我再加上一个龙陶的老将契约约定,就满易薪资平等条款了。”
其实所谓的竞技者实惠更换薪金匹配原则并不像很多人认为的那样,必须是你出我也必须出,而是“两队在进行竞技者实惠更换时,一方的竞技者工资不得高于另外一方竞技者工资%万经验币。”也就是事实上可以相差倍,但是一般这种情况下没人会同意而已。毕竟谁也不想拿自己高价竞技者去换对方的低价竞技者,除非这个高价的是垃圾契约约定,那人家也不一定愿意接手。
但是欧阳高远还是觉得赚大了,因为界可离开后,杰拉德套尔就成了竞技组织内线的第二替补(第一是瓦莱乔),以后出场的机会会明显增加很多。最关键的是套尔不是一个需要靠成长的竞技者,而是只要你信任他,让他出场,他就能拿到上边的那种数据。当然你要指着他来次大爆发,也不靠谱。所以我们看套尔从到现在,他的表现一直很稳定,并没有因为地位的提高个人数据出现曾比例的增加。
因为套尔属于靠身体和意志在的,而这两方面是不用靠上场积累的,和经验没什么关系。另一种竞技者要进步就必须上场,而那一类竞技者大多是属于技术型的,比如韦斯特、乐福和阿尔德里奇,他们随着的增加,自己的技术会变得更加纯熟,经验丰富了处理球会更加的高效老道,然后提升个人表现。
到了现在欧阳高远本战季的阵容基本上已经是彻底的到位了,如果没有重大的话,欧阳高远是不会在有变动了。
,魔神竞技所迎战。
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