尔。如果是他的父亲,那么一切就能够得到解释了,安德烈那小子大喇喇地,可能聊天时无意之中提起了他们的相遇,乔治有心打听的话,并不难推测出他的动向;至于巴黎方面,动用一些私人关系,调查出他的航班动向并不是难事。
可是,乔治为什么这时候过来机场围堵他呢?在巴黎不是更方便吗?
蓝礼总觉得事情还是有些不对劲,他决定不要拐弯抹角,直接开口询问,“你还没有自我介绍呢?我不记得预约了接机服务。”
对方表情愣了愣,这才反应过来,拍了拍脑袋,“抱歉,忘记自我介绍了,我是内森-普雷斯(Nathan-Pryce),费舍尔的助理。”他露出了一个歉意的笑容,显得有些毛毛躁躁,看起来似乎对工作业务还不太熟悉,“我们边走边聊吧,现在出来的人潮又更多了,外面停车不太方便。”
意外的答案让蓝礼哭笑不得,显然他的猜测错了,内森朝前走了几步,但蓝礼还是停留在原地,“提醒我一下,哪个费舍尔?”
意识到蓝礼没有跟上,内森有些慌张,急忙跑了回来,“费舍尔!费舍尔?”他不断重复着名字,试图唤醒蓝礼的记忆,说了四、五遍之后这才反应过来,说出了全名,“费舍尔-摩根(Fisher-Man)。”
有趣。
居然是费舍尔-摩根,最近两年风头最劲的顶尖经纪人。
众所周知,创新艺术家经纪公司现在是业内一家独大,他们开创了目前业内独此一家的经营方针:整个公司的所有资源共享。
在传统经纪人行业里,资源无疑是经纪人最重要的筹码,演员人脉、导演人脉、制片人脉、大型电影公司人脉等等,就像是蜘蛛网一般,四通八达地遍布整个好莱坞,那些金字塔顶尖的经纪人能够做到真正的翻手为云覆手为雨。
一般来说,顶级经纪人分为两种,一种是手底下可以有十几二十位艺人,包括不同的工种,也包括不同级别的艺人;还有一种则是拥有顶级艺人,比如说拥有一位约翰尼-德普,就拥有了谈判的主动权。
不过,创新艺术家经纪公司却打破了如此行业规则,所有资源都对内公开,实现共享。一名演员可能同时拥有四到五位经纪人,其中一名经纪人主管,其他所有经纪人只要手中有合适资源,都会提供给演员;同样,一名经纪人可能同时主管多名艺人,只要一名艺人拥有合适资源,那就可以带动其他艺人寻找到工作。
这种模式不仅成功地将资源的利益最大化,而且也实现了旗下演员的全面崛起。最有名的就是喜剧烂仔帮了。
本-斯蒂勒(Ben-Stiller)、威尔-法瑞尔(Will-Ferrelll)、欧文-威尔逊(Owen-Wil
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